Il existe de nombreuses façons de mettre en place un système de rigueur pour assurer une bonne gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. Dans ce guide, vous trouverez un exemple concret qui a été développé pour une entreprise œuvrant dans le domaine de la fabrication.
Voici les 4 grands volets couverts par ce plan:
- La philosophie dans la gestion des employés
- Les 10 compétences fondamentales pour le succès en affaires
- Un plan de développement individuel
- Les outils de gestion en place pour assurer la rigueur
PATRICK BERNIER, CRHA | Président d'Équipe Humania
Patrick est un collaborateur au blogue d'AGA et est aussi président de l'entreprise Équipe Humania, une firme spécialisée en gestion des ressources humaines qui accompagne et sert les organisations en croissance. Il possède une expertise pratique dans de nombreux secteurs d'activités, tel que la fabrication, le commerce de détail et de gros, les OBNL, le transport, la technologie et autres.