Pénurie de main-d’œuvre: Avez-vous de la difficulté à recruter?

 

Depuis quelques mois des dizaines d’organisations ont défrayé la manchette et mentionnent avoir de grandes difficultés à attirer de la main-d’œuvre. D’autres font état qu’elles ont recours aux grandes affiches placardées à divers endroits visibles pour promouvoir qu’ils embauchent. Toutefois, selon des données publiées le 1er novembre 2017par Statistiques Canada, on compte au Québec 5,2 chômeurs par poste vacant. Que penser de la situation ?

Lire l'article Publié par Rémi Lachance, MBA, CRHA le 10 janv. 2018 06:30:00

Vos employés souffrent-ils de troubles du sommeil?

La qualité du sommeil des travailleurs n’est habituellement pas la priorité des entreprises, mais elle devrait peut-être l’être ! En effet, les troubles du sommeil peuvent coûter cher. Les pertes en productivité atteignent en moyenne 5 000 $ par année par employé affecté, selon une étude menée auprès de 1000 québécois par le chercheur renommé, Dr. Charles Morin. En plus, saviez-vous que 23% des coûts associés aux accidents et aux erreurs majeures au travail sont causés par des employés souffrant d’une insomnie? Pour en apprendre davantage sur le sujet, lisez cet article!

Lire l'article Publié par Bradley Smith le 8 nov. 2017 06:30:00

La performance en entreprise, une question de stratégie!

En entreprise, la route que nous devons suivre n’est pas toujours tracée d’avance. Cette réalité fait en sorte qu'il est souvent difficile d’anticiper l’avenir. Assurément, nous croyons que l’incertitude et la complexité des affaires vont s’accentuer au cours des prochaines années.

Plusieurs affirment qu’il ne sert à rien d’y réfléchir, puisque personne ne peut véritablement déterminer ce qui s’en vient. Ces personnes disent faire confiance au système et au cycle économique qui, selon eux, vont finir par récompenser leur patience... Cependant, il est possible de mettre toutes les chances de votre côté pour optimiser votre performance en entreprise. Voici quelques conseils qui sauront vous permettre de connaitre du succès!

Lire l'article Publié par Patrick Bernier, CRHA le 25 oct. 2017 06:30:00

Ressources humaines: Où les budgets sont-ils investis?


 

Seriez-vous surpris d'apprendre que les RH investissent majoritairement leurs budgets dans des sites d’emplois, des firmes de recrutement et des outils de recrutement ? C’est le cas, selon une enquête effectuée par LinkedIn en 2016, auprès de plus de 2 500 recruteurs d’entreprises dans 35 pays.

Lire l'article Publié par Rémi Lachance, MBA, CRHA le 24 mai 2017 06:30:00

Mobilisation des employés : avez-vous un système de rigueur?

 

Face à un monde en transformation, les entreprises doivent constamment se réinventer et développer leur agilité et leur réactivité. L’accentuation de la technologie demande aux leaders de valoriser davantage les rapports humains. Ils doivent adapter leur style de gestion à chaque collaborateur et de développer l’autonomie de chacun d’eux. Ils mettent de l’avant l’intelligence de leur équipe afin d’atteindre des résultats d’affaires. Ils adhèrent à un système de rigueur. Découvrez comment  améliorer la mobilisation des employés dans votre organisation en lisant la suite!

Lire l'article Publié par Patrick Bernier, CRHA le 29 mars 2017 06:08:00

5 astuces pour dynamiser sa marque employeur

Chaque entreprise est différente. En passant par son mode opératoire, sa gestion, sa réputation et même sa culture, une entreprise peut avoir différentes manières de se démarquer. En effet, si on compare les Google de ce monde et d'autres grandes organisations ensemble, elles ont toutes une culture différente. Cependant, ce qui les différencient le plus et font d'elles de grandes entreprises est leur marque employeur. Celle-ci permet d'attirer des talents, mais participe également à développer une meilleure culture.

Nous vous offrons donc 5 astuces qui vous aideront à trouver des idées, à développer des stratégies et à passer à l'action en ce qui a trait à votre marque employeur. Découvrez-les en lisant cet article!

Lire l'article Publié par Chantal Dufresne, VP principale le 8 mars 2017 06:02:00

Programme d’aide aux employés : pour éviter de jouer au psy

Combien de fois un de vos employés est-il venu vous voir dans votre bureau à la recherche d’aide pour un problème personnel ? En effet, plusieurs employés se sentent démunis face à certaines situations de la vie : stress, épuisement, maladie, divorce, etc. Nombre d’employeurs tentent de jouer au psychologue, mais est-ce vraiment une bonne idée ?

Lire l'article Publié par Alexandre Timothy, B.A.A. le 11 août 2016 17:00:33

Remplacement de revenu à court terme, quoi choisir ?

Votre régime d’assurance collective n’inclut pas de régime d’assurance salaire de courte durée et vos employés vont à l’assurance-emploi lorsqu’ils sont malades. Est-ce la bonne solution pour votre compagnie ? Avez-vous d’autres choix ? Que font vos compétiteurs ? Êtes- vous au courant des modifications annoncées à l’assurance-emploi ?

Lire l'article Publié par Louise Gagné, FSA, FICA le 22 avr. 2016 16:07:47

Gestion de l'invalidité: Maîtrisez les règles de base

Après les médicaments, l’invalidité occupe le deuxième rang quant à l’augmentation des coûts d’assurance collective ces dernières années. Les coûts directs et indirects de l’absentéisme préoccupent, en effet, plusieurs promoteurs de régimes d’assurance collective.

Lire l'article Publié par Louise Gagné, FSA, FICA le 15 févr. 2016 08:00:00