Santé et mieux-être au travail : 8 idées pour vous aider

Vous savez qu’il est important de contribuer à la qualité de vie au travail de vos employés. Vous êtes à l’écoute de vos employés et la culture de votre entreprise encourage l’audace et l’innovation. Vos employés démontrent un esprit d’équipe du tonnerre. C’est super! Vous pourriez probablement écrire cet article! Mais si vous êtes comme la plupart des employeurs, vous cherchez des idées pour améliorer la santé et le mieux-être au travail de vos employés. En voici quelques-unes toutes simples qui pourront vous inspirer et qui complètent bien un régime d’avantages sociaux!

Lire l'article Publié par Stéphanie Bélisle, Conseillère chez AGA le 7 juin 2017 06:30:00

Santé mentale: est-ce une priorité au sein de votre entreprise?

Selon L’Organisation mondiale de la santé, la dépression sera la principale cause d’invalidité en 2020, dépassant les troubles cardiaques et les maladies graves comme le cancer. Selon un rapport de la Commission de la santé mentale émis en 2011, cela semble de moins en moins surprenant considérant qu’une personne sur cinq souffrira d’un trouble de santé mentale au cours de sa vie active.

Malgré ces faits alarmants, il est possible de retarder le processus dans votre organisation en mettant en place des pratiques gagnantes. Pour en savoir davantage sur comment bien préparer votre organisation à cette réalité et en connaître plus sur le sujet, lisez ceci!

Lire l'article Publié par Johanne Potvin, CRHA le 15 mars 2017 06:30:00

Comment améliorer facilement le bien-être des employés?

À l'ère industrielle, les employés étaient simplement des rouages dans une chaîne de production, de simples numéros. Avec la nouvelle économie du savoir, les ressources humaines sont devenues centrales dans les succès des entreprises. Mais encore aujourd'hui, plusieurs entreprises n'ont pas comprises et ont gardé une vieille mentalité. Decouvrez, dans le présent article, les façons d'améliorer le bien-être de vos employés. 

Lire l'article Publié par Olivier Coiteux, Conseiller en régime d'assurance collective le 30 nov. 2016 06:30:00

4 points clés afin d’offrir des avantages sociaux différents

Qu'est-ce qui rend une entreprise une excellente entreprise? Cela peut être grâce à sa gestion, son marketing ou sa logistique. Cependant, lorsqu'on scrute à la loupe les entreprises qui ont beaucoup de succès, on se rend compte que celles-ci misent énormément sur leurs employés et leur bien-être. En effet, il y a une corrélation très forte entre ces deux facteurs. Vous découvrirez dans cet article 4 points clés pour offrir de meilleurs avantages sociaux et pourquoi c'est si important.

Lire l'article Publié par Joanne Laroche le 30 sept. 2016 13:10:00

Comment motiver ses employés

Pour comprendre l'importance de la motivation des employés, souvenez-vous des années où vous étiez à l'école. Lorsque le cours était ennuyant, étiez-vous motivé et productif à 100% en classe? Peut-être que oui, mais ce n'était certainement pas le cas de la grande majorité des étudiants.

Au travail, c'est exactement le même principe. L'engagement et la motivation des employés influencent énormément les performances de votre entreprise.

Bien qu'implanter une culture axée sur la motivation des employés peut vous sembler inutile ou loufoque, découvrez, dans le présent article, pourquoi ne pas le faire l'est encore plus.

Lire l'article Publié par Chantal Renaud, Conseillère Senior le 27 sept. 2016 08:30:00

Contribuez à la qualité de vie au travail de vos employés

Nous entendons souvent parler de fidélisation, de motivation et surtout de leadership au travail. Ces trois composantes d'une entreprise "idéale" sont très prisées auprès des nouveaux diplômés entrant sur le marché du travail, mais aussi des employés actuels qui réclament de meilleures conditions. Cependant, est-ce que cet ensemble contribue à la qualité de vie au travail? Certainement. Toutefois, il y a plus que cela comme bâtir une culture d’entreprise forte, écouter vos employés et leurs désirs, offrir un environnement de travail sain et captivant, etc.

Lire l'article Publié par Chantal Dufresne, VP principale le 7 sept. 2016 14:09:43

Comment fidéliser vos employés?

La fidélisation. Il s'agit probablement de la notion la plus importante que tentent d'implanter les entreprises en adoptant le management 2.0. Au fil du temps, beaucoup de choses ont changé dans les organisations, les structures, les besoins des employés, etc. Malheureusement, plusieurs gestionnaires ne semblent pas encore saisir l'importance de cet enjeu qui est capital pour toute entreprise moderne.

Lire l'article Publié par Vincent Soucy, FSA, FICA le 23 août 2016 11:44:48

Comment améliorer le taux de rétention de vos employés ?

L'ère moderne dans laquelle nous vivons exige certains changements dans sa structure organisationnelle, mais aussi dans les méthodes de gestion des entreprises. Avec l'arrivée des milléniaux, on constate que les normes sur le marché du travail sont de plus en plus remises en question. En effet, la majorité des gens priorisent désormais une équilibre travail-famille qui diffère des générations précédentes. Pour garder leurs employés, les gestionnaires se doivent de trouver des solutions pour accommoder les besoins de ces derniers en faisant bien souvent preuve de flexibilité à certains égards.

Lire l'article Publié par Chantal Dufresne, VP principale le 3 août 2016 09:39:32

8 façons d'améliorer la satisfaction de vos employés

Comment améliorer la satisfaction au travail des employés? Une question bien simple à poser, mais qui semble difficile à implanter. Vos employés forment la pierre angulaire de votre entreprise. Ce sont eux qui amènent le bateau du point A au point B. Il est donc important de penser au bien-être de ceux-ci et surtout de connaître leurs goûts, désirs et passions. Plus vous en apprendrez sur eux, plus vous serez en mesure de trouver une solution gagnante et optimale.

Lire l'article Publié par Daniel Dubuc, conseiller AGA le 20 juil. 2016 15:55:46

10 trucs pour générer plus de bonheur au travail

Le bonheur au travail! On en parle de plus en plus, mais en quoi consiste-t-il?

En tant qu’entrepreneur, cette question doit vous intéresser. L’avenir de votre PME repose en grande partie sur vos employés. Vous avez misé sur leurs capacités, ils ont contribué à l’accroissement de votre entreprise et vous désirez certainement les garder avec vous encore longtemps. Leur bonheur vous tient donc à cœur.

Voici donc 10 trucs concrets pour insuffler le plus de bonheur possible chez vos employés.

Lire l'article Publié par François Ponton, MAP, CRHA le 20 juin 2016 07:58:53