2017 : une excellente année pour le marché boursier!

Vous avez récemment reçu le relevé annuel de votre régime de retraite et vous avez constaté de bons rendements? Et bien c’est normal! En dépit d’une année 2017 agitée sur le plan politique, une très bonne performance sur le marché boursier a été générée par de nombreux marchés financiers, offrant même un synchronisme rarement vu par les grandes économies mondiales. La croissance économique s’est généralement accélérée en 2017 alors que les profits des entreprises ont été au rendez-vous. 

À titre de promoteur d’un régime de retraite ou de simple investisseur, il est important de comprendre les résultats des marchés afin d’évaluer la performance des gestionnaires de votre régime. Voici donc un résumé de la situation des principaux marchés boursiers pour l’année 2017!

Lire l'article Publié par Simon Pagé, ASA, AICA le 21 févr. 2018 06:30:00

Pharmacogénétique : un grand potentiel pour la santé des PME

Est-il possible de savoir à l’avance si un médicament sera efficace? Comment savoir si le dosage prescrit par un médecin sera approprié? Est-il possible de connaître l’efficacité d’un traitement autrement que par essai et erreur? La pharmacogénétique répond OUI à ces questions! Poursuivez la lecture pour en apprendre davantage sur le sujet.

Lire l'article Publié par Martin Papillon, FSC, FICA, MBA le 7 févr. 2018 06:30:00

Charges sociales 2018 : tout ce que vous devez savoir!  

Qui dit nouvelle année civile, dit, bien souvent, révision des charges reliées aux lois sociales pour les responsables de la paie au sein des organisations du Québec. Tant au niveau fédéral qu’au niveau provincial, les gouvernements profitent de la nouvelle année pour indexer les montants et les taux de leurs différents programmes sociaux.

Comme toutes cette information peut parfois être difficile à bien comprendre et surtout complexe à appliquer, nous avons conçu un guide pratique regroupant plusieurs programmes sociaux de 2018. Pour en savoir un peu plus sur le sujet, lisez cet article!

Lire l'article Publié par Chantal Dufresne, VP principale le 24 janv. 2018 06:30:00

Pénurie de main-d’œuvre: Avez-vous de la difficulté à recruter?

 

Depuis quelques mois des dizaines d’organisations ont défrayé la manchette et mentionnent avoir de grandes difficultés à attirer de la main-d’œuvre. D’autres font état qu’elles ont recours aux grandes affiches placardées à divers endroits visibles pour promouvoir qu’ils embauchent. Toutefois, selon des données publiées le 1er novembre 2017par Statistiques Canada, on compte au Québec 5,2 chômeurs par poste vacant. Que penser de la situation ?

Lire l'article Publié par Rémi Lachance, MBA, CRHA le 10 janv. 2018 06:30:00

Assurance-voyage: Quoi prévoir outre votre bikini et dentifrice

La très grande majorité des contrats de soins de santé en assurance collective inclut une protection d’assurance-voyage. Cette protection couvre la plupart des frais encourus suite à un accident, une blessure ou une maladie survenue de façon fortuite lors d’un séjour à l’extérieur de votre province de résidence.

Plusieurs conditions peuvent toutefois avoir un impact important sur les frais couverts. Voici quelques éléments importants que vous devez savoir avant de partir en voyage!

Lire l'article Publié par Louise Gagné, FSA, FICA le 13 déc. 2017 06:30:00

Dossier Retraite: Que faire avec l'argent accumulé à la retraite?

En tant qu’entreprise, vous offrez probablement déjà un régime de retraite à vos employés. Si ce n’est pas le cas, hâtez-vous afin d’être conforme à la loi ! La première préoccupation des employés est normalement de s’assurer d’accumuler le bon montant dans le dossier retraite pour subvenir à leurs besoins.

Mais au moment de prendre leur retraite, plusieurs employés se demandent aussi quels sont leurs choix en ce qui concerne l’argent accumulé ? Différentes possibilités existent mais certaines sont beaucoup plus intéressantes que d’autres. Lisez ceci pour en apprendre plus sur le dossier retraite!

Lire l'article Publié par Simon Pagé, ASA, AICA le 6 déc. 2017 06:30:00

Absence au travail et invalidité: Un défi pour les gestionnaires

De nos jours, la gestion des invalidités et des absence au travail occupe une partie importante du temps consacré à la gestion du personnel. En plus de représenter des coûts directs élevés (de 7 à 10 % de la masse salariale assurable), les absences au travail et les invalidités ne sont pas seulement une dépense significative ; elles sont aussi un casse-tête de tous les jours sur le plan opérationnel.

Dans un contexte où les organisations font face à une grande pénurie de main-d’œuvre aggravée par le vieillissement de la population, l’absentéisme vient amplifier la situation de manière à justifier des changements considérables en ce qui concerne les pratiques de gestion du personnel.

En instaurant différentes approches qui ont fait leurs preuves et qui permettent de contrôler les taux d’absence au travail, d’améliorer la productivité des employés et de réduire la durée des invalidités, il est possible de renverser la tendance et même d’accroître votre performance. Poursuivez la lecture pour en apprendre davantage.

Lire l'article Publié par Johanne Potvin, CRHA le 22 nov. 2017 06:30:00

Régime de rentes du Québec: bonification confirmée !

À l’été 2016, les ministres des Finances du fédéral et de neuf provinces se sont entendus afin de bonifier le Régime de pensions du Canada (RPC). Seul le Québec n’avait pas signé l’entente.

Le Québec souhaitait trouver une solution afin d’améliorer le Régime de rentes du Québec (RRQ) de façon différente à celle mise en place pour le Canada, dans l’intérêt des Québécois. Le Québec craignait l’impact de la réforme sur les travailleurs à faible revenu.

Suite à la décision d’Ottawa de bonifier la prestation fiscale pour le revenu de travail (ce qui permettra aux employés à faible revenu de ne pas être pénalisés), le Québec a changé son fusil d’épaule. Lisez cet article pour en apprendre davantage!

Lire l'article Publié par L'équipe AGA le 14 nov. 2017 06:30:00

Vos employés souffrent-ils de troubles du sommeil?

La qualité du sommeil des travailleurs n’est habituellement pas la priorité des entreprises, mais elle devrait peut-être l’être ! En effet, les troubles du sommeil peuvent coûter cher. Les pertes en productivité atteignent en moyenne 5 000 $ par année par employé affecté, selon une étude menée auprès de 1000 québécois par le chercheur renommé, Dr. Charles Morin. En plus, saviez-vous que 23% des coûts associés aux accidents et aux erreurs majeures au travail sont causés par des employés souffrant d’une insomnie? Pour en apprendre davantage sur le sujet, lisez cet article!

Lire l'article Publié par Bradley Smith le 8 nov. 2017 06:30:00

La performance en entreprise, une question de stratégie!

En entreprise, la route que nous devons suivre n’est pas toujours tracée d’avance. Cette réalité fait en sorte qu'il est souvent difficile d’anticiper l’avenir. Assurément, nous croyons que l’incertitude et la complexité des affaires vont s’accentuer au cours des prochaines années.

Plusieurs affirment qu’il ne sert à rien d’y réfléchir, puisque personne ne peut véritablement déterminer ce qui s’en vient. Ces personnes disent faire confiance au système et au cycle économique qui, selon eux, vont finir par récompenser leur patience... Cependant, il est possible de mettre toutes les chances de votre côté pour optimiser votre performance en entreprise. Voici quelques conseils qui sauront vous permettre de connaitre du succès!

Lire l'article Publié par Patrick Bernier, CRHA le 25 oct. 2017 06:30:00