François Ponton, MAP, CRHA

Conseiller en gestion du capital humain | Conseiller en ressources humaines agréé, François Ponton possède une maîtrise en administration publique spécialisée en gestion des ressources humaines et il cumule plus de sept ans d’expérience dans ce domaine. Grâce à une approche structurante et flexible, il met en place des politiques, programmes et processus RH privilégiant l’équité et la transparence. En tant que généraliste, il a développé des compétences marquées en gestion de la performance et en rémunération globale.

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Santé en entreprise: le coût de la prévention

De nos jours, la majorité des entreprises ont compris et intégré l’idée qu’un employé en santé contribue positivement et activement à leur performance. C’est d’ailleurs pourquoi plusieurs employeurs investissent désormais volontairement dans la santé de leurs employés.

Malheureusement, les coûts de santé en entreprise ont explosé au cours des dernières années et vous pourriez être tentés d’effectuer des coupures budgétaires dans vos programmes et initiatives en santé. Cependant, avant d’entreprendre cet exercice qui pourrait avoir des bénéfices à court terme, vous devriez vous demander si vos investissements encouragent des employés qui sont plutôt du type réactif ou préventif face à leur santé. Pour en savoir un peu plus sur le sujet, lisez cet article!

Lire l'article Publié par François Ponton, MAP, CRHA le 12 avr. 2017 06:30:00

10 trucs pour générer plus de bonheur au travail

Le bonheur au travail! On en parle de plus en plus, mais en quoi consiste-t-il?

En tant qu’entrepreneur, cette question doit vous intéresser. L’avenir de votre PME repose en grande partie sur vos employés. Vous avez misé sur leurs capacités, ils ont contribué à l’accroissement de votre entreprise et vous désirez certainement les garder avec vous encore longtemps. Leur bonheur vous tient donc à cœur.

Voici donc 10 trucs concrets pour insuffler le plus de bonheur possible chez vos employés.

Lire l'article Publié par François Ponton, MAP, CRHA le 20 juin 2016 07:58:53