Chantal Dufresne, VP principale

VP principale, finances et administration | Comptable professionnelle agréée, Chantal Dufresne a aussi une formation en fiscalité et en gestion des PME. Elle a occupé des postes de direction dans plusieurs cabinets, dont PricewaterhouseCoopers. Elle met au service d’AGA ses aptitudes et ses connaissances techniques en comptabilité financière, gestion et administration.

Articles récents

Charges sociales 2018 : tout ce que vous devez savoir!  

Qui dit nouvelle année civile, dit, bien souvent, révision des charges reliées aux lois sociales pour les responsables de la paie au sein des organisations du Québec. Tant au niveau fédéral qu’au niveau provincial, les gouvernements profitent de la nouvelle année pour indexer les montants et les taux de leurs différents programmes sociaux.

Comme toutes cette information peut parfois être difficile à bien comprendre et surtout complexe à appliquer, nous avons conçu un guide pratique regroupant plusieurs programmes sociaux de 2018. Pour en savoir un peu plus sur le sujet, lisez cet article!

Lire l'article Publié par Chantal Dufresne, VP principale le 24 janv. 2018 06:30:00

5 astuces pour dynamiser sa marque employeur

Chaque entreprise est différente. En passant par son mode opératoire, sa gestion, sa réputation et même sa culture, une entreprise peut avoir différentes manières de se démarquer. En effet, si on compare les Google de ce monde et d'autres grandes organisations ensemble, elles ont toutes une culture différente. Cependant, ce qui les différencient le plus et font d'elles de grandes entreprises est leur marque employeur. Celle-ci permet d'attirer des talents, mais participe également à développer une meilleure culture.

Nous vous offrons donc 5 astuces qui vous aideront à trouver des idées, à développer des stratégies et à passer à l'action en ce qui a trait à votre marque employeur. Découvrez-les en lisant cet article!

Lire l'article Publié par Chantal Dufresne, VP principale le 8 mars 2017 06:02:00

Contribuez à la qualité de vie au travail de vos employés

Nous entendons souvent parler de fidélisation, de motivation et surtout de leadership au travail. Ces trois composantes d'une entreprise "idéale" sont très prisées auprès des nouveaux diplômés entrant sur le marché du travail, mais aussi des employés actuels qui réclament de meilleures conditions. Cependant, est-ce que cet ensemble contribue à la qualité de vie au travail? Certainement. Toutefois, il y a plus que cela comme bâtir une culture d’entreprise forte, écouter vos employés et leurs désirs, offrir un environnement de travail sain et captivant, etc.

Lire l'article Publié par Chantal Dufresne, VP principale le 7 sept. 2016 14:09:43

Comment améliorer le taux de rétention de vos employés ?

L'ère moderne dans laquelle nous vivons exige certains changements dans sa structure organisationnelle, mais aussi dans les méthodes de gestion des entreprises. Avec l'arrivée des milléniaux, on constate que les normes sur le marché du travail sont de plus en plus remises en question. En effet, la majorité des gens priorisent désormais une équilibre travail-famille qui diffère des générations précédentes. Pour garder leurs employés, les gestionnaires se doivent de trouver des solutions pour accommoder les besoins de ces derniers en faisant bien souvent preuve de flexibilité à certains égards.

Lire l'article Publié par Chantal Dufresne, VP principale le 3 août 2016 09:39:32